Responsable Process Qualité UAP (F/H)

Manager l’équipe en charge de l’amélioration de la performance du process de l’UAP

Assurer la conformité des produits et des pratiques opérationnelles.

• Définir les indicateurs clés de suivi de la maîtrise produit / process et mettre en place une animation d’amélioration de la performance, mettre en œuvre le reporting associé
• Manager et développer son équipe
• Affecter les ressources afin d’optimiser les opportunités de gain d’excellence opérationnelle
• Identifier les sujets nécessitant une assistance technique (C-Tec, sous-traitant spécialisé, …)
• Structurer la mise en place et le développement des nouveaux procédés et méthodes de travail dans le respect des processus de validation de gestion du changement
• Animer et/ou participer aux projets d’amélioration
• Superviser les réponses et actions suite aux audits et réclamations (internes, clients, fournisseurs, …)
• Manager une équipe de manager

Exercer sa mission sur un périmètre large d’équipements, de lignes de production et de technologies variées

Manager des ingénieurs, techniciens, agents techniques et opérateurs de son périmètre

Rapporte au Responsable d’UAP

Responsable de la conformité de produits livrés à des clients externe au groupe

Savoir

• Connaissances pointues en : mécanique, électrique, automatisme, sciences des matériaux
• Connaissances approfondies en métallurgie et en procédés de transformation des métaux
• Maitrise de l’anglais

Savoir-faire                                                                     

• Maîtriser les outils de gestion de la qualité et de résolution de problèmes (FAPD, 8D, 5Y, DMAIC,…)
• Rédiger des rapports et notes de synthèse
• Rédiger des cahiers des charges
• Savoir réaliser des audits sur le terrain
• Gérer des chantiers de changement et savoir diriger l’action
• Maitriser des outils et analyse de données production
• Former et Habiliter
• Manager une équipe réduite
• Connaissances spécifiques des interactions produit-process clé de son secteur

Savoir-être

• Management transversal
• Rigoureux, logique et méthodique
• Forte orientation résultat, dynamisme et proactivité
• Capacité à fédérer et favoriser la prise de décision
• Travailler en autonomie et en équipe
• Attirance pour le terrain

Capacité à donner du sens et convaincre