C-TEC, Voreppe, France - Aluminum Research and Development Center

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Indice d'égalité professionnelle

Indice d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour Constellium C-TEC : 81.

C-TEC, Voreppe

Issoire

Montreuil-Juigné

Neuf-Brisach

Nuits-Saint-Georges

Paris

Index Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

81/100

86/100

81/100

86/100

84/100

91/100

Indicateur 1 - Écart des rémunérations

31/40

36/40

39/40

36/40

31/40

Indicateur 2 - Écart des taux d’augmentation individuelle

35/35

20/20

35/35

Indicateur 3 - Écart des taux de promotion

15/15

5/15

15/15

Indicateur 4 - Augmentation au retour de congé maternité

15/15

15/15

0/15

15/15

Indicateur 5 - Nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations

0/10

0/10

5/10

0/10

10/10

Objectifs de progression

Objectif 1 sur Écart de rémunération

Indicateur : Écart de rémunération global inférieur à 5,4%.
Mesure : Vérification annuelle de l'équité salariale entre les hommes et les femmes à travail égal, avec des connaissances et une expérience comparables.

Objectif 2 sur rémunérations les plus élevées

Indicateur 1: D'ici 2027, assurer la présence d'au moins une femme parmi les dix plus hautes rémunérations.
Indicateur 2: Mise en place d'un plan de succession visant à garantir la diversité de genre dans les postes managériaux et d'expertise.
Indicateur 3 : Assurer qu’au moins 50% des promotions par changement de grade concernent des femmes.
Indicateur 4 : Mise en œuvre de programmes de formation ciblés sur le développement du leadership féminin.