Issoire - Notre engagement au plus près des besoins de nos salariés
Une crèche pour les enfants des salariés
Un accord sur la politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap et de l’accompagnement des salariés aidants a été signé pour 3 ans.
Des mesures sont mises en place pour favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi de salariés en situation de handicap. Les salariés parents d’un enfant en situation de handicap reconnue ont la possibilité de réduire leur temps de travail tout en maintenant leur rémunération. Des temps partiels préalables à la retraite peuvent également être mis en place. Un complément de rémunération aux congés des salariés aidants est apporté jours de congés légaux. Des formations sont proposées pour les managers au recrutement et au maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap et à la non-discrimination.